比分365,足球比分直播~

图片

Sei es bei der Berufsorientierung, beim Berufseinstieg oder bei der Sch?rfung Ihres Profils: Wir unterstützen Sie w?hrend des Studiums auf dem Weg in die Arbeitswelt.
?

Mit der Studienwahl haben Sie eine erste Richtungsentscheidung getroffen. Im Laufe des Studiums gilt es nun, sich über Berufsbilder, T?tigkeitsfelder, Anforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu informieren, wie auch Alumni Ihrer Fach- bzw. Berufsrichtung kennenzulernen und sich Ihr Netzwerk aufzubauen.
Parallel ist es sinnvoll, sich mit der eigenen Pers?nlichkeit auseinanderzusetzen, Kompetenzen, Interessen sowie Wünsche zu reflektieren und mit Zusatzqualifikationen zu erweitern bzw. vertiefen. Dies sch?rft Ihr pers?nliches Profil und erm?glicht eine fokussiertere Stellensuche und einen erfüllenden Berufsstart.
Diese zus?tzlichen Kenntnisse, F?higkeiten und Erfahrungen erh?hen andererseits Ihren? Mehrwert bei Arbeitgebern. Neben der klassischen Bewerbung k?nnen Sie sich über gezielte Initiativbewerbungen bei interessanten Arbeitgebern ins Gespr?ch bringen oder an Recruitingevents teilnehmen. Mit einem gut gestaltetem Profil in Stellenb?rsen und sozialen (Business) Netzwerken wie XING oder LinkedIn k?nnen Sie potenzielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen.

?

Der Career Service bietet Ihnen bei diesem Prozess mit vielseitigen Veranstaltungen und Beratungsangeboten Orientierung und Unterstützung. Wir begleiten Sie gerne bei der Konkretisierung Ihrer Berufswahl, bei Erwerb von Schlüsselqualifikationen bis hin zum Berufseinstieg.
?

Finden Sie sich in den untenstehenden Punkten nicht wieder? Dann nehmen Sie gerne unser individuelles Beratungsangebot in Anspruch.

Career Service
Berufsorientierung & Berufseinstieg sowie Profilbildung
Career Service

Austausch & Networking

W?hrend des Semesters finden Jobtalks zu unterschiedlichen T?tigkeitsfeldern und Studienrichtungen statt. Dabei berichten Alumni der Universit?t Augsburg über ihre bisherige berufliche Laufbahn, wie ihnen der Berufseinstieg geglückt ist und was ihre aktuelle Position ausmacht.

Wann die Jobtalks im aktuellen Semester stattfinden, k?nnen Sie unserem Veranstaltungskalender sowie dem Digicampus entnehmen.

Die Interviews mit ehemaligen Jobtalk-Referenten stellen wir online, sodass Sie sich auch von Zuhause aus über deren Karriere informieren und sich für Ihren beruflichen Weg Inspiration holen k?nnen.

In diesem eint?gigen Workshop, den wir seit einigen Jahren gemeinsam mit der NaturTalentStiftung München ausrichten, bestimmen Sie unter fachlicher Anleitung Ihren Standort und finden dabei u.a. heraus, welche praktischen Erfahrungen wichtig für Sie sind, welche Berufsfelder gut zu Ihnen passen und wo Sie Ihre Talente am besten zur Entfaltung bringen k?nnen. Zur Vorbereitung auf den Workshop beantworten Sie vorab einen online-gestützten wissenschaftlichen Pers?nlichkeitstest.

?

Die Veranstaltung im ?berblick

Jedes Wintersemester finden insgesamt 2 eint?gige Workshops statt.

Gruppengr??e: jeweils 10 TeilnehmerInnen

Kosten: 30 Selbstbeteiligung (die restlichen Kosten übernimmt der Gewinnsparverein der Sparda Bank Augsburg e.V.)

?

Termine und Anmeldungen

Weitere Informationen und die M?glichkeit zur Anmeldung jeweils nur im Wintersemester über

?

Kooperationspartner

NaturTalent Stiftung gemeinnützige GmbH

Arnulfstra?e 15
80335 München
Tel.: 0049 (0)89 55142 1300
Fax: 0049 (0)89 55142 1399

Gesch?ftsführer:?Rainer Schmaus

E-Mail:?info@naturtalent-stiftung.de

?

? NaturTalent Stiftung
? Gewinnsparverein der Sparda-Bank Augsburg e.V.

Einblicke gewinnen, die man sonst nicht bekommt – das k?nnen Studie?rende der Uni Augsburg bei den Exkur?sionen des Career Service:
Vor welchen ak?tuel?len Heraus?forder?ungen steht das besuch?te Unter?nehmen gerade? Mit welchen Auf?gaben besch?f?tigen sich unterschied?liche Mitar?beiter? Wie sieht die Ein?stellungs?praxis aus? Diese Fragen kl?ren Mitar?beiterInnen aus verschiedenen Fach?abteilungen und Persona?ler.
Bestand?teil der Exkur?sionen ist auch ein Austausch mit Ehe?maligen der UniA, die bei diesem Unter?nehmen arbei?ten und den Studie?renden wert?volle Tipps und Infor?mationen geben k?nnen. Mit einigen Alumni haben wir im Nachgang Interviews geführt, die wir Ihnen gerne zur Inspiration zug?nglich machen.

?

Bleiben Sie immer up to date mit unseren Veranstaltungen!

Bewerbung & Jobsuche

Einzelcoaching mit Personalmitarbeitern

Dr. Heinrich Dagef?rde (Jurist und langj?hriger Personalleiter in verschiedenen international agierenden Unternehmen) kommt seit Jahren regelm??ig auf den Campus, um Studierende der Universit?t Augsburg im Bewerbungsprozess zu unterstützen.
Im Rahmen von kurzen Beratungsgespr?chen (ca. 30 Minuten) erhalten die Teilnehmenden ein fundiertes Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen oder Praktika- und/oder Arbeitszeugnissen. Es besteht au?erdem die M?glichkeit zur Simulation von Vorstellungsgespr?chen als Vorbereitung auf den Ernstfall.

?

Für die Teilnahme ist eine Anmeldung per E-Mail im Vorfeld notwendig. Die für die Beratung notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Stellenangebot) werden idealerweise direkt bei der Anmeldung per E-Mail eingereicht werden. Au?erdem sind Informationen zu Studienfach und Studienfortschritt hilfreich.

?

Termine finden Sie im Veranstaltungskalender.

?

Erg?nzend zu unseren Seminar- und Selbstinformationsangeboten bieten wir für Studierende und Promovierende individuelle Beratungstermine an.

Melden Sie sich gerne bei Frau Claudia Lange-Hetmann (Schwerpunkt bei Studierenden der MNTF und FAI; Gründerberatung) und Frau Britta Eberlein (Schwerpunkt bei Studierenden der Phil-Soz, Phil-Hist, KThF) zur pers?nlichen Beratung an.

Zum Ende eines Studiums im Bereich der Geistes-, Sozial-, Sprach-, Gesellschafts- und Erziehungswissenschaft stehen Studierende vor der gro?en Herausforderung, einen Einstieg ins Berufsleben zu finden. Einigen f?llt dies sehr leicht, andere wiederum empfinden Angst und Unsicherheit und würden sich gerne Unterstützung oder einfach nur die M?glichkeit über diese Empfindungen zu sprechen, wünschen.Für all diejenigen bieten wir diesen Erfahrungsaustausch an.

?

Die Idee dahinter ist folgende:

Jeder Teilnehmer bringt einen aktuellen Lebenslauf mit, den er bzw. sie den anderen Teilnehmern und der Moderatorin vorstellt und dabei alle Stationen anschaulich erleutert. Dies ist bereits eine erste Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespr?che. Anschlie?end dürfen alle Teilnehmer (?hnlich der DesignThinking-Methode) ihre Ideen und Assoziationen für geeignete berufliche Arbeitsfelder, die den eben vorgestellten Lebenslauf betreffen, auf Karteikarten festhalten und anschlie?end ausführen. Dies ist Phase 1 des Workshops.

Die Phase 2 beinhaltet nun die Vorstellung der im Voraus ausgew?hlten und mitgebrachten Stellenanzeige jedes Teilnehmers. Hierbei kann auf Fragen hinsichtlich der Passung zwischen Anforderungsprofil und eigenem Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, etc. detaillierter eingegangen werden.

?

Termine werden in unserem Veranstaltungskalender bekannt gegeben.

Die Erstellung von Bewerbungsunterlagen für einen Praktikumsplatz verlangt ebenso Zeit und Sorgfalt wie bei der Bewerbung für eine Vollzeitstelle. Somit üben Sie mit den Unterlagen und jedem Vorstellungsgespr?ch, sodass Sie sich im gesamten Prozess immer weiter verbessern.

Um einen Anfang zu finden, haben wir Ihnen hier einige Muster verlinkt.

Diese dienen lediglich als Inspiration und sollten nicht vollst?ndig übernommen werden, da sie den Personalreferenten selbstverst?ndlich auch bekannt sind und bei einer Bewerbung den entsprechenden Eindruck hinterlassen. Je nach Branche und Job, auf den Sie sich bewerben, sollten Sie in der Bewerbung entsprechende Qualifikationen schon durch das vorgelegte Dokument beweisen. Beispielsweise sollte das Anschreiben und der Lebenslauf für eine Ausschreibung als Webdesigner kreativer und gestalterisch ansprechender ausfallen, als für ein Stellenangebot als Bankkaufmann.

?

Musterlebenslauf

Leitfaden für das Anschreiben

Checkliste für Anschreiben und Lebenslauf

Onlinestellenb?rsen k?nnen in allgemeine, regionale? und berufs- bzw. themenspezifische Stellenportale unterteilt werden. Wir führen hier einige Beispiele aus den verschiedenen Sparten auf:

?

Portale speziell für Studierende und Hochschulabsolventen

Aktuelle Praktika- und Berufseinstiegsstellen bietet das Jobportal Augsburg, welches vor allem für regionale Unternehmen eine beliebte Plattform darstellt.

?

Es gibt auch Portale, die sich speziell an die Zielgruppe Studierender und Hochschlabsolventen richten und auf denen man Praktikumsangebote?und Traineestellen finden kann.?Gro?e Portale für Studierende und Berufseinsteiger sind:

absolventa.de

berufsstart.de

jobsuma.de

Praktika um Augsburg

?

Regionale Jobb?rsen

Des Weiteren finden Sie Stellenangebote verschiedenster Branchen und Berufsfelder prim?r für die Region Augsburg und Umgebung bei:

augsburgerjobs.de

augsburger-jobanzeiger.de

jobs.meinestadt.de/augsburg

?

Berufs- und branchenspezifische B?rsen?

Diese B?rsen sind auf bestimmte Berufsfelder oder Branchen spezifiziert. Arbeitgeber inserieren h?ufig in diesen B?rsen, weil sie damit weniger Streuverluste haben und diese B?rsen h?ufig niedrigere Anzeigengebühren verlangen als die gro?en. Daher sollten Sie diese B?rsen auf alle F?lle in Ihre Suche einbeziehen.?

Wie finden Sie die für Sie relevanten Spezialb?rsen?
Zun?chst ist?wichtig, dass Sie wissen, wonach Sie suchen. Für welche T?tigkeiten und Branchen, für welche Region und für welche Art der Arbeit interessieren Sie sich? Die naheliegendste Art, entsprechende spezialisierte Jobb?rsen zu finde, ist die Suchw?rter ?Stellenmarkt“, Jobb?rse“ oder ?Stellenb?rse“ in Verbindung mit der Branchen- oder Berufsbezeichnung in eine Suchmaschine einzugeben.
Ein weiterer guter Ausgangspunkt ist das? BerufeNet?der Arbeitsagentur – zu den unterschiedlichsten Berufen werden dort spezialisierte Jobb?rsen gelistet.?
Eine sehr ausführliche Liste von Jobb?rsen – geordnet nach Zielgruppen und Branchen – bietet der? Crosswater Job Guide

?

Ihre Jobsuche für Wissenschaft und Forschung, ?ffentliches und Wirtschaft:? ZEIT ONLINE Stellenmarkt

?

Stellen für Fach- und Führungskr?fte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen werden bundesweit über socialnet Stellenmarkt ausgeschrieben.

?

Handverlesene Stellen in Bildung, Kultur & NGOs für Berlin und Halle-Leipzig:
gesinesjobtipps.de/?utm_source=mailpoet&utm_medium=email&utm_campaign=tageszusammenfassung-fur-berlin-und-umgebung_32 (Handverlesene Stellen in Bildung, Kultur & NGOs für Berlin und Halle-Leipzig)

?

Spezialb?rsen für bestimmte Unternehmensformen oder Arbeits(zeit)modelle:

karriere-familienunternehmen.de

mittelstandskarriere.de

tandemploy.com

?

Metasuchmaschinen für die Jobsuche

... sind praktisch, weil sie mehrere Stellenportale und z.T. auch Unternehmenwebseiten nach Stellenangeboten durchsuchen.

cesar.de
indeed.com

jobbydoo.de

renego.de

opportuno.de

?

Twitter nach Stellenanzeigen durchsuchen kann man mit jobtweet.de

Auch wenn sich mittlerweile viel ins Internet verlagert hat, kann die Stellensuche in Zeitungen und Zeitschriften weiterhin sinnvoll sein. Wenn Sie in eine bestimmte Region wollen, k?nnte es sich lohnen, die Samstagsausgabe der lokalen Zeitung zu abonnieren. ?Auch Fachzeitschriften, die h?ufig von Fach- und Berufsverb?nden herausgegeben werden, sind eine gute Quelle. Die Zeitschrift ? arbeitsmarkt“, die vom Wissenschaftsladen Bonn herausgegeben wird, bietet jede Woche eine Zusammenstellung der Stellenausschreibungen aus Tages-, Wochen- und Fachzeitschriften. Verfügbar ist dieser Service für den Bereich ?Bildung, Kultur, Sozialwesen“ auf der einen und ?Umweltschutz, Naturwissenschaften“ auf der anderen Seite.

?

?

Interessante Firmen identifizieren

Statt nach Stellenanzeigen zu suchen, k?nnen Sie auch anders ansetzen: Halten Sie Ausschau nach Unternehmen, die Sie interessieren!?Welche Unternehmen es in einer bestimmten Branche, Region etc. gibt, k?nnen Sie gut über die Hoppenstedt Firmendatenbank recherchieren, die über das Netz der Universit?t frei zug?nglich ist.?Weitere Linkstipps zu Unternehmensdatenbanken:


udaba.de
europages.com
firmen-in-bayern.de

?

Hilfreich ist auch der sog. OECKL. Dieses Taschenbuch des ?ffentlichen Lebens gibt es sowohl für Deutschland als auch für Europa in der Universit?tsbibliothek. Im OECKL werden die Adressen von über 14.500 Institutionen - von staatlichen Stellen über Interessenverb?nde, Stiftungen, bis hin zu Sozial- und Wohlfahrtsverb?nden sowie Wissenschafts- und Kultur-Einrichtungen genannt.?Auch gedruckte Arbeitgeberübersichten bieten sich für die Recherche an: Vor dem Büro des Career Service im Geb?ude A ?liegen z.B. die Broschüren "Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber. Was sie bieten - wen sie suchen", "Job Guide Bayern", "Profile - Die Arbeitgeber der Region" ?aus, in denen Sie z.T. mehr über die Unternehmenskultur und Zukunftspl?ne erfahren als über die Webseite der Unternehmen!

?

Tipp: H?ufig hat man nur die "üblichen verd?chtigen" Unternehmen auf dem Schirm, wie z.B., Gro?konzerne, die man auch als Endverbraucher kennt. Eine vielversprechende Alternative sind jedoch auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die sogenannten ? Hidden Champions“, die weniger bekannt sind, weil sie z.B. nur im B-to-B-bereich t?tig sind. Sie sind jedoch nicht selten Weltmarktführer in ihrem Segment und bieten interessante Besch?ftigungsperspektiven und die Konkurrenz ist h?ufig auch nicht so gro? wie bei sehr bekannten Unternehmen! ? ??

?

?

Die Zusatzqualifikationen zur Profilbildung sch?rfen Ihr pers?nliches Profil für den Berufseinstieg und k?nnen Ihnen einen entscheidenden Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern verschaffen.

Praktische Erfahrungen

Welche praktischen Erfahrungen kann ich w?hrend dem Studium innerhalb und au?erhalb der Universit?t sammeln?

Warum sind Praktika sinnvoll? Wie viele sollte ich machen? Wann, wie lange und wo sollte ich welche absolvieren? Wie erkenne ich ein gutes Praktikumsangebot?

?

Praktika bieten einen immensen Mehrwert bei der Berufsorientierung und sind wichtig, um erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln.

?

  • Praktika tragen ma??geb?lich zur beruf?lichen Ziel?fin?dung bei
    Durch Praktika lernen Sie ver?schie?dene Berufs?fel?der, T??tig?keits?fel?der und Ar?beit?ge?ber kennen. Gleich?zei?tig k?nnen Sie über?prü?fen, ob der Ar?beits?all?tag im an?ge?streb?ten Job so ist, wie Sie ihn sich vor?ge?stellt ha?ben und Sie die?ses Be?rufs?ziel wei?ter ver?fol?gen m?ch?ten.
  • Praxis?er?fahrung sammeln und das eigene Pro?fil? gestalten
    So gut wie alle Arbeit?ge?ber erwar?ten von Hoch?schul?ab?sol?ven?ten erste Pra?xis?er?fah?rung. Ohne absolvierte Prak?ti?ka ist der Be?rufs?ein?stieg kaum m?glich. Das gilt ins?be?son?dere für Stu?dieren?de der Gei?stes- und So?zial?wissen?schaf?ten, de?ren Stu?dium für ein gro?es Spek?trum an Be?rufs?fel?dern qua?li?fi?ziert. Bei ihnen er?gibt sich erst durch ge?zielt aus?ge?w?hl?te qua?li?fi?zierte Prak?ti?ka er?gibt ein be?ruf?liches Pro?fil.
  • Praktika geben Anre?gun?gen für die Ge?stal?tung des wei?teren Stu?diums
    Praktika erm?glichen, an der Uni er?lern?tes Wissen aus?zu?pro?bieren und an?zu?wen?den. Gleich?zei?tig mer?ken Sie w?h?rend ei?nes Prak?ti?kums viel?leicht, welche Kennt?nisse Ihnen noch fehlen, um in Ihrer Wunsch?branche oder -t?tig?keits?feld ar?bei?ten zu k?nnen. Sie k?nnen anschlie?end Lehr?ver?an?stal?tun?gen ziel?ge?richte?ter aus?w?hlen und die ver?blei?ben?de Zeit an der Uni nutzen, um sich die ent?sprechen?den Kom?pe?ten?zen an?zu?eig?nen.
  • Praktika helfen, Kon?takte zu Ar?beit?ge?bern zu knüp?fen
    Viele Unternehmen greifen bei Stellen?be?setzun?gen auf ehe?ma?lige Prak?ti?kan?ten, die einen guten Ein?druck hin?ter?lassen ha?ben, zurück. So fin?den un?ge?f?hr ein Drittel der Ab?sol?ven?ten über Kon?tak?te aus Prak?ti?ka ihren Be?rufs?ein?stieg.

Vor Antritt eines Praktikums sind einige Themen zu beachten und Fragen abzukl?ren. Einige Denkanst??e zur weiteren Recherche finden Sie hier:

  • Bei Pflichtpraktika erhalten Sie weiterführende Informationen über die Homepage der jeweiligen Fakult?t oder beim Studiengangskoordinator. Sie bieten h?ufig branchenspezifische Praktikab?rsen an oder haben Adressen für Praktikastellen.
  • Bei Fragen zu Versicherung oder Rechtlichem w?hrend Ihres freiwilligen Praktikums oder Pflichtpraktikums k?nnen Sie sich an das Studentenwerk wenden.
  • Beurlaubung: Informationen zur M?glichkeit eines Urlaubssemester finden Sie auf den Seiten der Studentenkanzlei.
  • Ein schriftlicher Praktikumsvertrag ist hinsichtlich Dauer, Arbeitsbereich, -inhalte und -zeiten, Regelungen bezüglich Krankheit und Urlaub sowie Bezahlung, Kündigung und Versicherungsschutz empfehlenswert.
  • Wie hoch ist Ihre Vergütung und welche Folgen zieht diese nach sich? Informieren Sie sich unbedingt, ab welcher Einkommensh?he Ihre studentischen Krankenversicherung und der Anspruch auf BAf?G erl?schen.
  • Welche Art Arbeitszeugnis erhalten Sie? Und was ist der Unterschied zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis? Beachten sie auch den Code, der in einem Arbeitszeugnis üblich ist und sich ohne Kenntnis nicht direkt erschlie?t.
  • Einen guten ?berblick bekommen Sie auch bei der Bundesagentur für Arbeit.

?

  • Praktika um Augsburg
  • Die jeweiligen Fakult?ten und/oder der Studiengangskoordinator bieten h?ufig branchenspezifische Praktikab?rsen an oder haben Adressen für Praktikastellen wie beispielsweise das Institut für 比分365,足球比分直播ien, Wissen und Kommunikation unter Jobs und Praktika
  • Jobportal Augsburg

Suche